En tant qu’assistant contrôle interne au bureau pilotage, vous serez en charge de…

·       La responsabilité du pilotage du contrôle interne de l’entité ;

·       Participer à la modélisation des processus de l’entité par la description des activités et des tâches associées ;

·       Mettre en œuvre des dispositifs de contrôle interne par l’élaboration de la cartographie des risques et du suivi du plan de traitement des risques ;

·       Assurer la gestion du corpus documentaire du CI par la rédaction des documents de référence et la diffusion des référentiels d’organisation ;

·       Maitriser les systèmes d’information dévolus au bureau pilotage dans les domaines du contrôle de gestion, du contrôle interne et du contrôle de qualité ;

·       Connaître les autres dimensions du dispositif de pilotage par les grands principes de l’approche processus et du contrôle interne (CI) ;

·       Aider à la décision de commandement en rédigeant les synthèses à sa hiérarchie, proposer l’inscription au plan d’action de l’organisme ;

·       Mettre en œuvre les outils de mesure de la performance, assurer la fiabilité et traiter les informations, exploiter les tableaux de bord ;

·       Participer à l’analyse de la performance en mettant en évidence les écarts entre les objectifs et les résultats, proposer des éléments d’analyse.

 Le poste est situé à Mont-de-Marsan.

LE COMMISSAIRE QUI EN PARLE LE MIEUX :

Sébastien, assistant contrôle interne : « J’ai eu l’opportunité de participer au déploiement du process contrôle interne de 1^er niveau de notre organisme. Cette mission basée sur le management des risques, étant une action transverse, m’a permis d’acquérir de nombreuses compétences sur l’ensemble des fonctions de soutien réalisées par le GSC. L’autonomie confiée dans ce dossier, m’a permis de mettre en place mon rôle de conseillé auprès des équipes de terrain mais aussi d’expert local vis-à-vis des centres experts dans un objectif d’amélioration continue et de simplification du contrôle interne. »

·       Diplôme de niveau Bac +2 minimum, idéalement Bac +3/5.

·       Adhérer aux valeurs des armées ;

·       Savoir-faire : utilisation des logiciels de présentation, de rédaction et de tableurs, contrôle interne, gestion des indicateurs et des tableaux de bord, capacité d’analyse, pilotage de la performance.

·       Savoir-être : autonomie, savoir travailler en équipe, être capable de rendre compte ;

·       Une bonne ouverture d’esprit et un esprit critique sont attendus ;

·       Nationalité française ;

·       Âgé de moins de 26 ans au 1^er janvier 2026.