Le corps des commissaires des armées est un corps d’officiers administrateurs dont la mission est d’assurer le soutien des armées aussi bien sur le territoire national qu’en opérations extérieures.

Les commissaires opèrent au sein des fonctions supports : rémunération, restauration, conseil juridique, habillement et autres équipements du combattant, mobilité et transports, gestion hospitalière, achats-marchés, finances, audit et pilotage, gestion de projet...

Ils sont au service de différents employeurs : l'Armée de terre, la Marine nationale, l'Armée de l'air et de l'espace, le Service de santé des armées, la Direction générale de l'armement et le Service du commissariat des armées.

Le groupement de soutien de la base de défense de Brest-Lorient est un établissement interarmées qui emploie 1370 personnels civils et militaires pour délivrer les fonctions commissariat relevant de son périmètre de compétences au profit des organismes du ministère des armées. Il soutient environ 21 000 ressortissants du MINARM relevant de la base de défense Brest-Lorient.

En tant que Responsable du contrôle de gestion et contrôle interne, vous serez chargé de :

• §  Accompagner et animer les groupes de travail sur la méthodologie des processus et l’élaboration de la cartographie des risques. Avec les responsables métiers vous contribuerez à la construction des plans de contrôles et des plans d’actions en découlant ;

  §  Participer au pilotage de la performance ;

  §  Concevoir, structurer les tableaux de bord et collecter les données au profit du chef d’organisme ;

  §  Concourir à l’animation du dialogue de gestion en lien avec le chef du bureau pilotage.

Le poste est situé au sein de la préfecture maritime de Brest dit « le château » ou « l’amirauté » dans lequel une partie du GSBdD est implanté (gouvernance notamment). Le site est en ville et accessible en transport en commun. La gare est à 15mn à pied.

FORMATION D’OFFICIER

La prise de poste est accompagnée d’une formation rémunérée de 4 mois effectuée au cours de la première année à l’Ecole des commissaires des armées (Salon-de-Provence). Elle a pour objectifs de vous permettre d’appréhender l’environnement militaire et de développer vos qualités managériales.

DURÉE DU CONTRAT

Le commissaire sous contrat est employé pour 4 ans (contrat sous statut militaire renouvelable jusqu’à 20 ans maximum).

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous êtes jeune diplômé ou jeune actif, avec un diplôme de niveau Bac +3 minimum, idéalement Bac +5 en contrôle de gestion, finance, audit;
• Vous souhaitez mettre vos compétences professionnelles au service de votre pays ;
• Vous vous reconnaissez dans les valeurs des armées : engagement, loyauté et cohésion ;
• Vous êtes de nationalité française et âgé de moins de 33 ans à la date de dépôt du dossier de candidature.

Placé à un poste de responsable du contrôle de gestion, vous élaborez et suivez les tableaux de bord permettant de s’assurer de l’efficacité et de l’efficience des processus mis en œuvre par le GSBdD. Vous identifiez les leviers et moyens d’action, vous conseillez et alerter au besoin le commandement dans une démarche permanente de performance et d’atteinte des objectifs.

La nature de vos missions demande de bonnes capacités d’organisation, un goût pour le travail en équipe, de bonnes qualités relationnelles, un esprit critique et constructif.

RÉMUNÉRATION ET +

• Les 3 premiers mois : 1 600 € net.
• Puis : 1 800 € net pendant un an.
• Puis : 2 300 € net jusqu’à 2 700 € net en fin de contrat.
• Rémunération en hausse chaque année et variant en fonction de votre situation familiale et de votre affectation géographique.
• 9 semaines de congés par an
• 75% de réduction sur les billets SNCF
• Accès à des logements défense à loyer attractif
• Sport
• Crèches
• Acquisition d’une expérience humaine et professionnelle hors du commun
• Possibilité d’évolution professionnelle et accompagnement personnalisé :  formations, concours internes, promotion, reconversion…

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1.       Entretien de motivation en visio

2.      Entretien final en présentiel

3.      Visite médicale d’aptitude à l’engagement avec un médecin militaire

4.      Recrutement dès que possible

5.      Formation militaire dans les 6 mois suivants la date de recrutement.