Offre - Devenir Commissaire des Armées

INSTITUTION :

Les commissaires des armées sont des officiers administrateurs militaires qui opèrent des fonctions de soutien des armées aussi bien sur le territoire national qu’en opérations extérieures.

Pour en savoir plus sur le métier de commissaires des armées : https://www.youtube.com/watch?v=nO1N-396JC4

Situé à Charleville-Mézières dans les Ardennes, le groupement de soutien de la base de défense (GSBdD) de Charleville-Mézières est un organisme interarmées créé en 2011. Il assure les missions d’administration générale et de soutien commun (AGSC) au profit des différentes unités constituant la Base de Défense (BdD) de Charleville-Mézières.

MISSIONS :

En tant que responsable du pilotage de la performance, vous serez chargé de :

· En lien avec le personnel civil en charge du contrôle interne, mettre en œuvre le Système de Management Intégré ;

· Participer à la réalisation des contrôles internes de niveau 1 prescrits par les centres interarmées du soutien et le chef d’organisme ;

· Concevoir des projets dans les domaines de l’AGSC au profit des différentes unités soutenues ;

· Elaborer un plan projet ;

· Formuler des recommandations pour l’amélioration des processus ;

· Identifier et comprendre les différents besoins de la BdD.

Le poste est situé à Charleville-Mézières

FORMATION D’OFFICIER

La prise de poste est accompagnée d’une formation militaire rémunérée de 4 mois à l’École des commissaires des armées (Salon-de-Provence).

Pour en savoir plus : https://www.youtube.com/watch?v=1zr1hxgV5QE&t=96s

DURÉE DU CONTRAT

Le commissaire sous contrat est employé pour 4 ans (contrat sous statut militaire renouvelable jusqu’à 20 ans maximum).

PROFIL :

· Diplôme de niveau Bac +3 minimum, idéalement Bac +5 en contrôle de gestion, finance ;

· Adhérer aux valeurs des armées ;

· Maîtriser la gestion de projet ;

· Réactif et autonome ;

· Nationalité française ;

· Âgé de moins de 33 ans à la date de dépôt du dossier de candidature.

REMUNERATION ET +

· Les 3 premiers mois : 1 600 € net.

· Puis : 1 800 € net pendant un an.

· Puis : 2 300 € net jusqu’à 2 700 € net en fin de contrat.

Rémunération en hausse chaque année et variant en fonction de votre situation familiale et de votre affectation géographique.

· 9 semaines de congés par an

· 75% de réduction sur les billets SNCF

· Accès à des logements défense à loyer attractif

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Entretien de motivation en visio

2. Entretien final en présentiel

3. Visite médicale d’aptitude à l’engagement avec un médecin militaire

4. Recrutement dès que possible

5. Formation militaire dans les 6 mois suivants la date de recrutement.

POUR PLUS DE RENSEIGNEMENTS

Vidéos complémentaires commissaires des armées :

Informations complémentaires : https://www.youtube.com/watch?v=KclupKihub4&t=592s

Témoignages parcours OSC : https://www.youtube.com/watch?v=grG0fEq3W84&t=210s

LE COMMISSAIRE QUI EN PARLE LE MIEUX :

Quentin, spécialiste pilotage et performance : « Au cours des quatre dernières années, une grande partie de mon travail a consisté à échanger avec l’ensemble des représentants des unités soutenues dans le cadre d’un dialogue construit et d’une écoute active pour prendre en compte leurs besoins et étudier les pistes de réponse et d’amélioration à apporter à nos services.

J’ai pu bénéficier d’une grande autonomie dans la conception et l’organisation de mes projets, tous très variés et dans des domaines très différents les uns des autres, ce qui constitue une vraie richesse professionnelle.

Le suivi du système de management intégré qui occupe aussi une part non négligeable de mon poste m’a permis de développer une vision transverse des activités de l’organisme et du service du commissariat des armées. »

RESPONSABLE PILOTAGE DE LA PERFORMANCE (H/F)