Les commissaires des armées sont des officiers administrateurs militaires qui opèrent des fonctions de soutien des armées aussi bien sur le territoire national qu’en opérations extérieures.

Pour en savoir plus sur le métier de commissaires des armées : https://www.youtube.com/watch?v=nO1N-396JC4

La division gestion des corps (DGC), composée d’une quarantaine de personnes est la DRH du corps des commissaires des armées. Elle est chargée d’assurer le recrutement des commissaires, la gestion de leurs carrières (mutations, avancements, renouvellements de contrats…), ainsi que de mener des réflexions sur la politique de gestion du corps. Le VAC sera intégré au sein de la section recrutement du bureau recrutement et formation de cursus.

En tant que chargé de missions recrutement, vous serez en charge de :  

·       Création des fiches de postes en lien avec les unités ;

·       Tri des CV et pré qualification téléphonique ;

·       Participation au processus de recrutement des VAC et réalisation des entretiens de recrutement ;

·       Diffusion des offres d’emploi auprès des établissements d’enseignement supérieur ou des différents partenaires locaux ;

·       Réaliser des études statistiques et du reporting RH sur les données de recrutement

·       En missions annexes : participer à des forums et salons étudiants.

Le poste est situé au Fort de Montrouge à Arcueil. Accessible depuis le métro 4, le RER B et par bus.

·       Diplôme de niveau Bac +2 minimum, idéalement Bac +3/5 en ressources humaines, IAE, école de commerce ou droit ;

·       Adhérer aux valeurs des armées ;

·       Appétence pour le recrutement et attrait pour l’institution fortement valorisé ;

·       Travail d’équipe, être force de proposition et faire preuve de rigueur ;

·       Nationalité française

·       Âgé de moins de 26 ans au 1^er janvier 2024

REMUNERATION ET +

937,30€ brut par mois (logé et nourri gratuitement)

ü  5 semaines de congés par an

ü  75% de réduction sur les billets SNCF

ü  Possibilité de bénéficier de la prime d’activité délivrée par la CAF en fonction des ressources

ü  Acquisition d’une expérience humaine et professionnelle hors du commun

ü  Possibilité d’évolution vers d’autres recrutements : concours sur titres ou sur épreuves pour devenir officier de carrière (équivalent CDI), officier sous contrat (CDD de 4 ans, renouvelable selon les besoins).

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1.     Entretien de motivation en visio

2.     Entretien final en présentiel

3.     Visite médicale d’aptitude à l’engagement avec un médecin militaire

4.     Prise de poste au 1^er septembre 2024

POUR PLUS DE RENSEIGNEMENTS 

Vidéos complémentaires commissaires des armées :

Informations complémentaires : https://www.youtube.com/watch?v=KclupKihub4&t=592s

Témoignages parcours VAC service : https://youtu.be/LgVauxf1agI