Le Groupement de soutien de la base de défense de Clermont-Ferrand (GSBdD CFD) est un organisme interarmées qui assure des missions d’administration générale et de soutien commun au profit de l’ensemble des organismes du ministère des Armées relevant de la base de défense de CFD.

En tant que chargé de la gestion administrative et financière du soutien au sein de la division conduite du soutien, vous serez chargé de :

·         Animer et piloter les processus finances et achats ;

·         Commander / Manager le personnel militaire et civil du bureau ;

·         Coordonner l’activité des sections du bureau selon les directives du chef de la division conduite du soutien (DCS) ;

·         Assister et conseiller le chef du groupement dans la gestion des budgets alloués ;

·         Piloter le contrôle interne du bureau ;

·         Assister et conseiller le commandant de la base de défense dans la gestion des budgets ;

·         Suppléer le chef de la division.

Le poste est situé à Clermont-Ferrand (63)

FORMATION D’OFFICIER

La prise de poste est accompagnée d’une formation militaire rémunérée de 4 mois à l’Ecole des commissaires des armées (Salon-de-Provence).

Pour en savoir plus : https://www.youtube.com/watch?v=1zr1hxgV5QE&t=96s

DURÉE DU CONTRAT

Le commissaire sous contrat est employé pour 4 ans (contrat sous statut militaire renouvelable jusqu’à 20 ans maximum).

·         Diplôme de niveau Bac +3 minimum, idéalement Bac +5 dans le domaine de la finance, du droit public ou achats en IAE, université ou école de commerce

·         Adhérer aux valeurs des armées 

·         Connaissances en finances publiques et marchés publics

·         Capacité de synthèse et d’analyse

·         Nationalité française 

·         Âgé de moins de 33 ans à la date de dépôt du dossier de candidature.

RÉMUNERATION ET +

·         Les 3 premiers mois : 1 600 € net.

·         Puis : 1 800 € net pendant un an.

·         Puis : 2 300 € net jusqu’à 2 700 € net en fin de contrat.

Rémunération en hausse chaque année et variant en fonction de votre situation familiale et de votre affectation géographique.

·         9 semaines de congés par an

·         75% de réduction sur les billets SNCF

·         Accès à des logements défense à loyer attractif

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1.       Entretien de motivation en visio

2.      Entretien final en présentiel

3.      Visite médicale d’aptitude à l’engagement avec un médecin militaire

4.      Recrutement dès que possible

5.      Formation militaire dans les 6 mois suivants la date de recrutement.

POUR PLUS DE RENSEIGNEMENTS 

Vidéos complémentaires commissaires des armées :

Informations complémentaires : https://www.youtube.com/watch?v=KclupKihub4&t=592s

Témoignages parcours OSC : https://www.youtube.com/watch?v=grG0fEq3W84&t=210s