Le centre interarmées du soutien métiers et contrôle interne (CIMCI) est l’un des huit centres interarmées du soutien (CIS) du service du commissariat des Armées (SCA). Il est plus particulièrement chargé de la conduite des métiers de l’achat public, de l’exécution financière, de la logistique et de la comptabilité.

En tant qu’Adjoint du chef de bureau contrôle interne, vous serez rattaché au bureau contrôle interne logistique au sein de la division maîtrise des activités et appui à la performance, vous serez chargé de :

·         Participer aux missions d’audit dans les organismes du SCA, en tant que référent ou chef de mission

·         Procéder à la rédaction, à l’analyse et à la diffusion des rapports de missions

·         Contribuer à la mise à jour et/ou aux évolutions des outils de contrôle interne

·         Suivre le déploiement de l’application SCIMA (suivi du contrôle interne et de la maîtrise des activités) par les organismes du SCA et les conseiller

·         Concourir à animer et piloter les activités des relais locaux dédiés des plateformes du commissariat (PFC) sous l’autorité fonctionnelle du CIMCI, en liaison avec les chefs de bureau

·         Assurer une veille métier (réglementation, SI métier) et en matière de CI en liaison avec les divisions métiers du CIMCI

Le poste est situé à Rambouillet (78).

DURÉE DU CONTRAT

Le commissaire sous contrat est employé pour 4 ans (contrat sous statut militaire renouvelable jusqu’à 20 ans maximum).

·         Diplôme de niveau Bac +3 minimum, idéalement Bac +5 en en Comptabilité – Contrôle – Audit

·         Adhérer aux valeurs des armées 

·         Maîtrise des outils bureautiques

·         Esprit d’analyse et de synthèse

·         Nationalité française 

·         Âgé de moins de 33 ans à la date de dépôt du dossier de candidature.

RÉMUNÉRATION ET +

·         Les 3 premiers mois : 1 600 € net.

·         Puis : 1 800 € net pendant un an.

·         Puis : 2 300 € net jusqu’à 2 700 € net en fin de contrat.

Rémunération en hausse chaque année et variant en fonction de votre situation familiale et de votre affectation géographique.

·         9 semaines de congés par an

·         75% de réduction sur les billets SNCF

·         Accès à des logements défense à loyer attractif

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1.       Entretien de motivation en visio

2.      Entretien final en présentiel

3.      Visite médicale d’aptitude à l’engagement avec un médecin militaire

4.      Recrutement dès que possible

5.      Formation militaire dans les 6 mois suivants la date de recrutement.

POUR PLUS DE RENSEIGNEMENTS 

Informations complémentaires : https://www.youtube.com/watch?v=KclupKihub4&t=592s

Témoignages parcours OSC : https://www.youtube.com/watch?v=grG0fEq3W84&t=210s