Offre - Devenir Commissaire des Armées

CONTRÔLEUR DE GESTION - CIM (H/F)

, Rambouillet

INSTITUTION

Les commissaires des armées sont des officiers administrateurs militaires qui opèrent des fonctions de soutien des armées aussi bien sur le territoire national qu’en opérations extérieures.

Organisme extérieur rattaché au service du commissariat des armées (SCA), le Centre Interarmées du soutien Multiservices (CIM) assure l’appui des bases de défense dans le domaine gestion base vie (GBV). Multisites, il est réparti pour l’essentiel entre le fort neuf de Montrouge (Arcueil) et le quartier général Etienne (Rambouillet).

MISSIONS

En tant que chargé du contrôle de gestion au sein du Bureau Études, Performance, Synthèse (BEPS) vous serez chargé de :

· Suivre et analyser les indicateurs de performance du centre

· Conseiller la direction

· Créer des tableaux de bord et animer des ateliers en fonction des besoins métiers

· Proposer de nouveaux outils aidant à la prise de décision

· Participer aux comités de direction et comités de pilotage du CIM avec différents organismes extérieurs

Le poste est situé à Rambouillet (78).

FORMATION D’OFFICIER

La prise de poste est accompagnée d’une formation militaire rémunérée de 4 mois à l’École des commissaires des armées (Salon-de-Provence).

DURÉE DU CONTRAT

Le commissaire sous contrat est employé pour 4 ans (contrat sous statut militaire renouvelable jusqu’à 20 ans maximum).

PROFIL

· Diplôme de niveau Bac +3 minimum, idéalement Bac +5 en contrôle de gestion ou ingénierie statistique issu d’IAE, universités ou école de commerce ;

· Adhérer aux valeurs des armées ;

· Pilotage de la performance ;

· Rigueur et autonomie ;

· Nationalité française ;

· Âgé de moins de 33 ans à la date de dépôt du dossier de candidature.

REMUNERATION ET +

· Les 3 premiers mois : 1 600 € net.

· Puis : 1 800 € net pendant un an.

· Puis : 2 300 € net jusqu’à 2 700 € net en fin de contrat.

Rémunération en hausse chaque année et variant en fonction de votre situation familiale et de votre affectation géographique.

· 9 semaines de congés par an

· 75% de réduction sur les billets SNCF

· Accès à des logements défense à loyer attractif

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Entretien de motivation en visio

2. Entretien final en présentiel

3. Visite médicale d’aptitude à l’engagement avec un médecin militaire

4. Recrutement à partir de décembre 2024

5. Formation militaire dans les 6 mois suivants la date de recrutement.

LE COMMISSAIRE QUI EN PARLE LE MIEUX :

Elodie, membre de la section pilotage de la performance : « Ce poste me permet d’avoir une vision d’ensemble des activités du CIM, et plus largement des activités du commissariat des armées. La particularité du CIM est d’intervenir dans des domaines très variés. Cette grande diversité au profit des soutenus me permet de mesurer concrètement l’impact de mon activité sur leur vie quotidienne. C’est une satisfaction de contribuer à la qualité du soutien des forces, de pouvoir mesurer l’impact des actions et décisions prises par le CIM.

D’autre part, je suis un des interlocuteurs privilégiés du commandement, des bureaux métiers et des soutenus. Ce positionnement me permet de travailler en autonomie, tout en contribuant au travail collectif du bureau dans un esprit d’équipe et de cohésion. Enfin, je suis partie en mission de courte durée (5 mois) au sein des FAZSOI (La Réunion), où j’ai pu développer mon expérience de commandement. Enrichissement et dépassement de soi ont été les maîtres-mots de cette projection.»