RESPONSABLE ADJOINT COORDINATION DU SOUTIEN – GSC CFD (H/F)
INSTITUTION
Les commissaires des armées sont des officiers administrateurs militaires qui opèrent des fonctions de soutien des armées aussi bien sur le territoire national qu’en opérations extérieures.
Le groupement de soutien commissariat (GSC) de Clermont Ferrand (CFD) est un organisme interarmées qui a pour mission d’assurer le soutien commissariat de proximité ne relevant pas d’autres organismes opérateurs spécialisés au profit des formations et organismes du ministère des armées et des anciens combattants, dans le périmètre de la base de défense (BdD) de CFD, représentant un effectif de 4 900 dans les domaines suivants : habillement et équipements du commissariat ; alimentation / restauration ; hébergement / hôtellerie ; gestion de site et soutien multi-services ; transport routier individuel et collectif ; acquisition de biens et services courants ; exécution financière. Le GSC CFD est constitué d’un portion centrale située sur le quartier Desaix à CFD et de 2 pôles déployés sur CFD et Yzeure pour l’un et Issoire pour le second.
MISSIONS
En tant qu’adjoint chef de pôle, vous serez chargé de :
· Assurer le suivi RH de l’ensemble du personnel militaire et civil ;
· Coordonner l’action des services du pôle dans la réalisation des prestations selon les directives ;
· Coordonner les directeurs d’exploitation de la succursale sur son emprise d’affectation ;
· Informer, conseiller et aider les organismes bénéficiaires dans leurs demandes de prestations selon les directives du SCA (Planification, catalogue, …) ;
· Assurer la représentation du Chef GSC aux réunions des grands rapports des formations emploi (FE), visites, inspections ;
· Être l’interlocuteur des formations et organismes bénéficiaires et assurer l’interface entre les chefs d’organisme et le chef du GSC ;
· Manager le personnel du pôle - Projection-Inscription aux formations déroulements de carrières et spécificités du poste ;
· Assurer le respect des directives liées à la prévention des risques et la sécurité ; et être le relai du chef GSC dans ces domaines pour le pôle.
Le poste est situé à Clermont-Ferrand (63).
PROFIL
· Diplôme de niveau Bac +3 minimum, idéalement Bac +5 en management issus d’école de commerce, universités ou IAE ;
· Adhérer aux valeurs des armées ;
· Sens du leadership ;
· Aisance relationnelle ;
· Autonomie ;
· Maîtrise des indicateurs et tableau de bord ;
· Nationalité française ;
· Âgé de moins de 33 ans à la date de signature du contrat d’engagement.
LE COMMISSAIRE QUI EN PARLE LE MIEUX :
Renaud, Chef de pôle : « En œuvrant au pôle Clermont-Ferrand, j’ai l’opportunité de travailler au contact des forces, soutien permanent des unités opérationnelles sur le territoire national et en missions extérieures, avec, pour et au plus proche de celles-ci. Un poste concret aux missions variées, véritable challenge quotidien pour la réussite des armes de la France. »
Modalités du contrat
Durée
Le commissaire sous contrat est employé pour 4 ans (contrat sous statut militaire renouvelable jusqu’à 20 ans maximum).
Formation
La prise de poste est accompagnée d’une formation militaire rémunérée de 4 mois à l’École des commissaires des armées (Salon-de-Provence).
Rémunération
- Les 3 premiers mois : 1 600 € net.
- Puis : 1 800 € net pendant un an.
- Puis : 2 300 € net jusqu’à 2 700 € net en fin de contrat.
Avantages
- 9 semaines de congés par an
- 75% de réduction sur les billets SNCF
- Accès à des logements défense à loyer attractif
PARCOURS DE RECRUTEMENT
- Entretien de motivation en visio ;
- Entretien final en présentiel ;
- Visite médicale d’aptitude à l’engagement avec un médecin militaire ;
- Recrutement dès que possible.
Clermont-Ferrand
Pour en savoir plus
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