Offre - Devenir Commissaire des Armées

RESPONSABLE ADJOINT CONTRÔLE INTERNE – DRH DU MINISTÈRE DES ARMÉES (H/F)

Direction des ressources humaines du Ministère de la défense (DRH-MD)

Paris

INSTITUTION

Les commissaires des armées sont des officiers administrateurs militaires qui opèrent des fonctions de soutien des armées aussi bien sur le territoire national qu’en opérations extérieures.

La direction des ressources humaines du ministère de la défense (DRH-MD) est chargée de la définition et de la mise en œuvre de la politique RH ministérielle des 270 000 agents militaires et civils du ministère.

Le service des statuts et de la réglementation des ressources humaines (DRH-MD/SRRH) est composé de deux sous-directions (la sous-direction de la fonction militaire et la sous-direction des statuts civils, des relations sociales et de la prévention des risques) et d’un bureau (bureau de la cohérence réglementaire et du contrôle interne).

Sous l’autorité du directeur des ressources humaines du ministère de la défense et plus particulièrement du chef du service des statuts et de la réglementation des ressources humaines (SRRH), le bureau de la cohérence réglementaire et du contrôle interne (BCRCI) est chargé d’assurer la prévention des risques stratégiques sur les processus Rémunération et Pensions, et le contrôle interne métier stratégique associé.

MISSIONS

En tant qu’adjoint au chef de section - chargé du contrôle interne confirmé, vous serez chargé de :

· Participer à l’élaboration de la cartographie des risques stratégiques, des plans de contrôles et de la documentation associée, à destination des responsables de contrôle interne métier de niveau 2 ;

· Assurer le suivi et la synthèse de l’activité de prévention des risques stratégiques, de contrôle interne métier ou d’audit, suivre les plans d’actions de réduction des risques majeurs et les indicateurs associés ;

· Réaliser des missions de contrôle interne métier dans le cadre des orientations ministérielles, et rédiger les comptes rendus associés ;

· Concevoir et mettre en place des instruments de pilotage de l’activité de contrôle interne métier ;

· Assurer le Reporting vers les autorités ;

· En lien avec le chef de section, contribuer à la mise en œuvre des comités ministériels dédiés à la prévention des risques stratégiques relatifs aux processus Rémunération et Pensions et assurer le suivi associé ;

· Conduire, animer et/ou participer aux réunions dans son domaine de compétence ;

· Formuler des recommandations et des propositions d’actions en termes d’amélioration des dispositifs de contrôle interne dans les domaines Rémunération et Pensions ;

· Animer le réseau du contrôle interne métier stratégique en lien avec les acteurs ministériels et contribuer à la diffusion de la culture de maîtrise des risques et de contrôle interne (site Intranet, espace collaboratif, veille, synthèse, animation).

Le poste est situé à Paris Balard (15^ème arrondissement).

PROFIL

· Diplôme de niveau Bac +3 minimum, idéalement Bac +5 en contrôle interne, audit, maîtrise des risques ;

· Adhérer aux valeurs des armées ;

· Expérience en maîtrise des risques, contrôle interne ;

· Réalisation de tableaux de bord ;

· Autonomie et polyvalence indispensables ;

· Nationalité française ;

· Âgé de moins de 33 ans à la date de signature du contrat d’engagement.

LE COMMISSAIRE QUI EN PARLE LE MIEUX :

Elsa, chargée de contrôle interne : « L’enjeu de la mission qui m’est confiée est de sécuriser la mise en œuvre des politiques RH en ayant une vision haute et stratégique des processus. Pour ce faire, j’entretiens un dialogue avec de nombreux interlocuteurs des DRH d’armées et services. Cette démarche transverse est une véritable opportunité pour moi d’avoir une vision globale et stratégique des processus RH et de leur mise en œuvre au sein du ministère. »