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CHARGÉ DE PROJETS FINANCIERS – DMAÉ (H/F)

Direction de maintenance de l'aéronautique (DMAé)
Mérignac

INSTITUTION

Les commissaires des armées sont des officiers administrateurs militaires qui opèrent des fonctions de soutien des armées aussi bien sur le territoire national qu’en opérations extérieures.


La Direction de maintenance de l’aéronautique (DMAé) est un organisme interarmées qui assure l’ensemble des fonctions concernant le Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) des matériels aéronautiques et associés de sa responsabilité. La DMAé est donc responsable du soutien en service des matériels aéronautiques, c’est-à-dire de la mise en œuvre d’un ensemble d’activités au profit des Etats-majors d’armées, de la gendarmerie, de la DGA, des douanes et de la sécurité civile.

La DMAé est organisée autour de 8 sous-directions : opérations ; achats ; cohérence physico-financière (SDSB) ; techniques ; performance, synthèse et relations avec les forces ; ressources humaines ; stratégie ; intelligence numérique.


MISSIONS

Le poste de gestionnaire de projets et finances (GPF) est rattaché organiquement et fonctionnellement à la SDSB chargée d’assurer la programmation budgétaire, annuelle et sur le long terme et de gérer l’emploi des ressources financières allouées.

En tant que GPF, vous serez chargé de :

 

·       Assurer la maîtrise de tous les aspects du projet, notamment financiers, au profit du RP ; évaluer et fournir les prévisions de besoins financiers à court, moyen et long terme.

·       Assurer les travaux de programmation budgétaire de son périmètre, conduire la gestion financière annuelle conformément aux cadrages reçus et préparer les passages en comitologie des activités qui le nécessitent, selon les instructions en vigueur.

·       Synthétiser les informations relatives à son activité au sein de la flotte, et réaliser les actions de remontée d'informations correspondantes vers l’adjoint finances (AF), échelon de synthèse du segment.

·       Assurer la coordination des activités des autres membres de l'équipe pluridisciplinaire de projet (E2P) au profit du RP ; assister et conseiller le RP dans la rédaction des plans de management projet (PMP) propre à chaque projet.

·       Assurer la performance et la qualité des activités.

 

MISSIONS ANNEXES :

·       Assurer la fonction de correspondant local des processus financiers et projets.

·       Participer à des groupes de travail dédiés relevant de la SDSB (évolution des méthodes et moyens).

·       Proposer des voies d'amélioration liées aux outils, méthodes et moyens relevant du métier de GPF.

 

Le poste est situé à Mérignac, proche de Bordeaux (33).

PROFIL

·       Diplôme de niveau Bac +3 minimum, idéalement Bac +5 en Finances ;

·       Adhérer aux valeurs des armées ; 

·       Analyse budgétaire et planification financière ;

·       Sens de l’initiative et proactivité ;

·       Nationalité française ;

·       Âgé de moins de 33 ans à la date de signature du contrat d’engagement.



LE COMMISSAIRE QUI EN PARLE LE MIEUX :

« Je travaille sur les projets de drones lourds militaires utilisés au sein des trois forces armées (terre, air, mer) tels que le REAPER (General Atomics) et le S100 (Schiebel), aussi bien sur les aspects relatifs à la construction et au suivi budgétaire, qu’au management de projet. Je contribue directement à la satisfaction du besoin des forces dans ce domaine en plein essor. Ce poste offre la possibilité d’être en lien direct avec les unités sur le terrain lors des visites et meetings aériens. »


Modalités du contrat

Durée

Le commissaire sous contrat est employé pour 4 ans (contrat sous statut militaire renouvelable jusqu’à 20 ans maximum).

Formation

La prise de poste est accompagnée d’une formation militaire rémunérée de 4 mois à l’École des commissaires des armées (Salon-de-Provence).

Rémunération

  • Les 3 premiers mois : 1 600 € net.
  • Puis : 1 800 € net pendant un an.
  • Puis : 2 300 € net jusqu’à 2 700 € net en fin de contrat.
Rémunération en hausse chaque année et variant en fonction de votre situation familiale et de votre affectation géographique.

Avantages

  • 9 semaines de congés par an
  • 75% de réduction sur les billets SNCF
  • Accès à des logements défense à loyer attractif

PARCOURS DE RECRUTEMENT

  1. Entretien de motivation en visio ;
  2. Entretien final en présentiel ;
  3. Visite médicale d’aptitude à l’engagement avec un médecin militaire ;
  4. Recrutement dès que possible.

Pour en savoir plus

Conseils
Formation Militaire Initiale

Officier et administrateur: découvrez le métier de commissaire des armées ! 

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