Offre - Devenir Commissaire des Armées

RESPONSABLE RH FAMILLE PROFESSIONNELLE - CIRL (H/F)

Centre Interarmées du soutien Restauration Loisirs

Lyon

INSTITUTION

Les commissaires des armées sont des officiers administrateurs militaires qui opèrent des fonctions de soutien des armées aussi bien sur le territoire national qu’en opérations extérieures.

Pour en savoir plus sur le métier de commissaires des armées : https://www.youtube.com/watch?v=nO1N-396JC4

Le Centre Interarmées du soutien Restauration Loisirs est un organisme du service du commissariat des Armées, dont la mission est de piloter la filière restauration-loisirs notamment l’activité de la majorité des cercles interarmées de base de défense (métropole, Outre-Mer et étranger).

Au sein du CIRL, le bureau emplois et compétences participe aux projets d’envergure nationale au profit des structures restauration-loisirs des armées. Il pilote la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences de la filière en veillant à l’adéquation des besoins de l’employeur SCA avec les viviers des gestionnaires militaires et des ressources humaines civiles.

MISSIONS

En tant que Chef de section RH famille professionnelle, vous serez chargé de :

· Contribuer aux travaux de gestion prévisionnelle des ressources humaines ;

· Proposer les évolutions du Référentiel des Emplois Ministériels ;

· Proposer et suivre les plans d’actions RH pour la famille professionnelle ;

· Suivre les indicateurs de pilotage RH

· Suivre les plans de recrutements et le marché national d’intérim.

· Participer aux échanges sur les autres projets du bureau.

Le poste est situé Lyon (69).

PROFIL

· Diplôme de niveau Bac +2 minimum, idéalement Bac +3/5 en ressources-humaines et management des administrations ;

· Adhérer aux valeurs des armées : engagement, loyauté et cohésion ;

· Savoir-faire : conduite de projet ; management d’équipe ; travail en équipe pluridisciplinaire ; capacité d’analyse ; et utilisation des logiciels bureautiques.

· Savoir être : à l’écoute ; autonome et disponible.

· Nationalité française ;

· Âgé de moins de 33 ans à la date de signature du contrat d’engagement.

LE COMMISSAIRE QUI EN PARLE LE MIEUX :

« En tant que chef de section RH famille professionnelle, j’ai eu l’occasion de piloter les travaux de gestion des emplois et compétences en organisant et en animant les comités de pilotage dédiés. J’ai également piloté un projet de délégation d’instruction de l’intérim au niveau zonal ainsi qu’à l’élaboration des cartographies des emplois. Aujourd’hui, je fais le lien entre les gestionnaires d’armées, les experts métiers, la Direction RH du Ministère des armées ainsi que les représentants des différentes familles professionnelles afin de coordonner les travaux et répondre à leurs besoins. Cette mission demande d’être à l’écoute des différents acteurs, de maintenir un dialogue constant et d’animer le réseau. C’est un travail exigeant, qui requiert rigueur, sens de l’organisation et qualités de communication, mais particulièrement stimulant et enrichissant. »

Céline, Chef de section au bureau emplois et compétences